在校党委和校行政的高度重视和关怀下，按照学校保健委员会和上级卫生行政部门的工作部署及要求，校医院于10月8日至11月8日对全校在职教职工进行了健康体检工作。根据对此次体检的信息统计和结果分析形成总结报告如下：
一、参检人员基本情况
全校在职教职工应检2533人，实检1998人（其中男1090人、女908人），参检率为78.88%。
二、体检异常情况统计:见附件
三、体检异常情况分析
针对此次的体检结果，通过统计分析发现，我校教职工身体状况令人担忧，具体呈现以下特点：
（一）、教职工高血压、糖尿病等疾病患病率都低于于全国平均水平，但高脂血症、脂肪肝、肥胖等发生率还是比较高的。
（二）、高血压、糖尿病、高脂血症、冠心病、心律失常、眼底动脉硬化、痔疮、高尿酸血症、肾结石等多数疾病或异常情况男性高于女性，而尿常规异常、甲状腺疾病、乳腺异常女性高于男性。
（三）、各种肿瘤及恶性肿瘤的发生率呈现逐年增加趋势。
（四）、代谢性疾病发病年龄越来越早；慢性病和高危人群基数越来越大等
（五）、由于教职工参检项目不一致和不完整，体检信息管理软件还不够完善，导致体检统计结果和实际患病率可能有一定的误差。参检率为78.88%，全校教职工的健康与保健意识还有待提升。
四、下一步工作设想
为了更好的为教职工健康服务，真正做到“您的健康由我们护航，学校的辉煌由你们创造”。我们正在努力做好以下四个方面工作：
（一）、根据疾病谱的变化，增加了肿瘤标志物检查项目，加大了肿瘤性疾病的筛查力度，并优化了体检项目。此次体检16大项目同三甲医院的标准一致，按照武汉市物价局核定一级医院收费价格为755/人，既降低了成本，又提高了健康体检待遇水平，更提升了健康体检的有效性和针对性，做到了有病“早预防、早发现、早诊断、早治疗”。
（二）、充分利用体检信息管理系统，提高体检服务质量，使其长效化和信息化。启用了“医院信息管理系统”之体检模块，优化工作流程，使体检工作更加科学化。体检结果全部录入信息系统，长期保存，避免了之前体检中时常发生的体检手册丢失情况，不断完善教职工的健康管理体系。
（三）、加强健康宣教工作的力度、广度和深度，做好预防和保健工作。
（四）、成立家庭责任医生团队，深入校区、院系、班级及社区，有针对性的大力开展健康知识的宣传和健康技能培训及普及，加强慢病管理和高危人群及重点人群的行为干预，提高教职工对各类多发病的认知能力，普及健康生活理念，促进健康生活方式的养成，真正做到治病于未发之时。